澄江數字文化傳媒有限責任公司（簡稱“數字傳媒公司”）系澄江市文化旅游投資開發有限責任公司下屬全資子公司，主要有宣傳制作及項目運營等業務，公司目前多個專題片正在拍攝中，規劃館項目正在快速進行中，為提高公司運營和管理能力，加強國有企業人才隊伍建設，按照《澄江市市屬國有企業市場化選聘高級管理人員的指導意見》（澄發[2020]1號）、《澄江市市屬國有企業領導人員管理規定》（澄辦發〔2022〕9 號）文件要求，結合公司發展及相關計劃安排，擬通過市場化選聘總經理1名�，F將具體選聘事項公告如下：

一、選聘崗位及人數

澄江數字文化傳媒有限責任公司總經理1名。

二、選聘原則

（一）堅持黨管干部和黨管人才；

（二）堅持按需設崗，市場化配置；

（三）堅持德才兼備，以德為先，注重實績；堅持公開、平等、競爭、擇優；

（四）堅持組織認可、市場認可、社會認可與出資人認可相結合，嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，依規依紀依法。

三、選聘基本條件

（一）選聘的資格條件

1. 不屬于《中華人民共和國公司法》不得擔任公司董事、監事及高級管理人員的情形。

2. 應當符合《澄江市市屬國有企業市場化選聘高級管理人員的指導意見》、《澄江市市屬國有企業領導人員管理規定》任職條件：

（1）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養；

（2）年齡35歲以內，大學本科及以上學歷，具備現代企業經營管理知識和專業技能，有五年以上與崗位需求相關的專業。融媒體優秀創作獲獎者或特別優秀的，可適當放寬招聘條件；

（3）有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高；

（4）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；

（5）聘用崗位有執業資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業管理部門頒發的執業資格或職稱證書；

（6）符合任職回避等有關規定。

3. 應當在擬招聘崗位同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上，其中在同層級副職崗位工作不得少于1年。

（二）資格禁入

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員；曾被開除公職或因違紀違規被解除（聘用、聘任）合同；

2.曾因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的人員；

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

4.受到黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

5.參加選聘與聘用后即構成回避關系的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律法規規定不符合應聘條件的人員。

四、選聘程序

選聘程序：發布公告→報名→資格審查→面試（初試、復試）→體檢→考察→公示→聘用。

（一）發布選聘公告

選聘公告在云南招聘網、玉溪人才網、啟澄招聘微信公眾號、澄江就業微信公眾號等平臺發布。

（二）報名方式和時間

面向社會公開選聘、中介機構推介、組織或個人推薦等多種渠道征集選聘對象，接受網絡報名或現場報名。

1、報名方式：現場報名和網絡報名。

2、現場報名地點：澄江市環城西路81號人力資源服務中心（原澄江市勞動就業服務局）。

3、網絡報名：通過網絡報名的材料掃描為PDF格式統一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發送至郵箱QCZP2023@163.com(請在“主題”中注明報考崗位和姓名），網上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。

考生關注“啟澄招聘”微信公眾號，后續招聘相關事宜將會通過微信公眾號或電話通知。

4、報名時間：2023年9月4日至9月10日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（節假日只接受網絡報名）。

5、聯系方式：0877-6688273   李女士：15087720374

5、報名所需材料：本人身份證、畢業證、獲獎證書、成果、突出的業績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關工作證明及擔任相關職務證明等可作證明自薦材料掃描件，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現場審核后原件退還本人。并如實填寫《澄江市啟澄人力資源有限責任公司領導人市場化選聘個人報名表》(附件1)交報名處。

6、根據云價收費〔2011〕15號文件規定，報名通過資格審查人員每人繳納考試費50元，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個選聘過程，對報名人員所填寫的選聘個人報名表及所提交材料進行報名資格審查。請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘，對在任何一個環節查明不符合公告選聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）面試

1.初試。本次選聘不設開考比例，所有資格審查符合選聘條件人員全部進入第一輪初試環節，初試采用半結構化面試的方式進行，按百分制標準評分（四舍五入保留小數點后兩位數），成績排名前十者進入復試。面試時間、地點以電話及微信群進行通知。

2.復試。復試滿分100分（四舍五入保留小數點后兩位數），根據復試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定考察人選，復試成績低于60分者不得作為考察人選。復試時間、地點以電話及微信群進行通知，成績在啟澄招聘微信公眾號公布。

（五）考察

考察主要對背景調查合格的人員進行政治思想、道德品質、工作能力、勤政廉潔、征信記錄、現實表現、有無違反犯罪記錄等方面的情況進行全面考察，并復核報考資格條件。對反映有影響考察的問題，經查有實據的不予錄用�？疾觳缓细竦膽�聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動放棄考察的考生，按復試成績進行遞補，復試成績低于60分者不得作為遞補人選。

（六）體檢

1.體檢需到縣級以上具有體檢資質的醫院自行體檢，體檢項目參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

2.首次體檢不合格者在2個工作日內提出書面申請，可到上一級具有體檢資質的醫院進行一次全面復檢，復檢結果作為最終體檢結果。

3.不按時參加體檢視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按該復試綜合成績遞補，復試成績低于60分者不得作為遞補人選。

（七）公示及聘用

1.公示：考察及體檢合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日  。

2.聘用：擬聘用人員公示期滿后無異議的，由數字傳媒公司辦理聘用手續。有下列情形之一的，視為自動放棄：①擬聘人員自愿放棄聘用的；②公示期滿后3個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

市場化選聘人員首次簽訂勞動合同期限為3年，其訂立、變更、續簽、解除（終止）按照國家規定及公司相關制度執行。市場化選聘人員實行首次聘任試用期制，中層及以上管理人員崗位試用期為一年，試用期滿，由公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續，聘期三年（聘用期從試用期計算），不符合錄用條件的，不予聘任，聘任協議終止。聘期屆滿，經考核為稱職（合格）以上，可以續聘。

合同試用期為3個月，試用期工資為正常工資的80%（含五險個人繳納部分），試用期結束后，按照公司制度購買公積金。

五、薪資及福利待遇

（一）薪資：薪酬待遇按照數字傳媒公司薪酬管理制度執行。

（二）福利待遇：按有關規定為聘用人員購買五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）繳存一金（住房公積金）及公司其他福利待遇；依法享有國家法定節假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。

六、考核評價管理

對市場化選聘總經理人員實行年度考核和任期考核，嚴格聘期管理和目標考核。

具體考核參照澄江市委政府、市國資委、公司相關制度執行。

七、選聘人員的退出

選聘人員出現下列退出情形的，由文旅投公司董事會研究決定解聘，同時報是國資委和國投公司備案。

（一）因個人原因辭職求且符合有關規定的；

（二）因考核不能勝任工作或未完成目標任務的；

（三）聘期內發生違法違紀行為的；

（四）聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

（五）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（六）上級黨組織、董事會認定的其他重要情形；

（七）監事會提出罷免建議并經履行出資人職責機構同意的；

（八）出現其他需要退出情形的。

八、紀律要求及相關事項

（一）本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并確保信息及時、全面、準確，公司應嚴格遵守組織人事紀律和工作紀律，自覺接受組織和群眾監督，對違反選聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（二）本次選聘實行誠信承諾制，報考者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個環節，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經查實，不予聘用。

（三）選聘工作組織過程中，公司相關人員嚴格執行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應當回避。

（四）工作期間嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發生違紀行為，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

（五）本次選聘工作未盡事宜由澄江市啟澄人力資源有限責任公司和澄江數字文化傳媒有限責任公司具體研究確定，并負責解釋。

監督電話：0877-6688273。

附件1：《澄江市啟澄人力資源有限責任公司領導人市場化選聘個人報名表》

澄江市啟澄人力資源有限責任公司

2023年9月4日